Tại GolfGroup, phát triển doanh nghiệp không nằm ở những con số tăng trưởng hay quy mô mở rộng, mà bắt đầu từ việc phát triển từng con người. Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Mai – người được xem là “linh hồn” của truyền thông nội bộ GolfGroup – luôn tin rằng, khi từng cá nhân được dẫn dắt đúng hướng, được truyền cảm hứng và tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực, chính họ sẽ là nhân tố quan trọng nhất đưa doanh nghiệp đến vị thế dẫn đầu.
Phó TGĐ Nguyễn Mai & hành trình phát triển con người thông qua những hoạt động truyền thông nội bộ
Nếu hỏi GolfGroupers đâu là sự kiện khiến họ xúc động và ghi nhớ sâu sắc nhất trong năm qua, nhiều người sẽ nhắc đến đêm tiệc tất niên 2024 với chủ đề “Rực rỡ mai vàng”. Không chỉ là buổi tổng kết cuối năm, chương trình còn là dịp đặc biệt để đánh dấu hành trình 5 năm GolfGroup phát triển tại thị trường miền Nam, và quan trọng hơn cả – là thời khắc tri ân những người đã Nam tiến, góp phần tạo nên nền móng vững chắc cho hệ sinh thái ngày hôm nay.
Nổi bật trong sự kiện là chương trình GolfGroup Talents – sân khấu nơi những GolfGroupers vốn bận rộn với KPI, với kế hoạch kinh doanh, lần đầu “lột xác” thành những ca sĩ, vũ công, diễn viên trong những tiết mục do chính họ sáng tạo và tập luyện cùng nhau. Không ai chuyên nghiệp, nhưng từng tiết mục lại đong đầy cảm xúc, thể hiện tinh thần đoàn kết và khát khao cống hiến của một tập thể máu lửa.
Đêm đó cũng chứng kiến một dấu ấn đặc biệt khi toàn thể đội ngũ cùng vinh danh “đoá Mai vàng” của GolfGroup – Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Mai. Không chỉ là người đứng sau những chiến dịch truyền thông tạo tiếng vang trên thị trường, chị còn là linh hồn của rất nhiều hoạt động nội bộ, những buổi đào tạo chiến lược và những sự kiện gắn kết nhân sự được tổ chức xuyên suốt trong năm.
Sự kiện “Rực rỡ mai vàng” chỉ là một trong hàng loạt những hoạt động mà GolfGroup triển khai đều đặn: từ các buổi liên hoan hàng tháng, các đợt team building và du lịch thường niên, đến những hoạt động thể dục đầu giờ, teabreak giữa giờ hay những buổi đào tạo cuối giờ. Tất cả đều hướng đến một mục tiêu chung: nâng cao thể chất – bồi dưỡng tinh thần – phát triển năng lực, để mỗi GolfGrouper đều trở thành một phiên bản tốt hơn của chính mình.
Phát triển đội ngũ nhân sự tinh nhuệ – yếu tố quyết định thành công của GolfGroup
Chia sẻ về triết lý nhân sự, Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Mai khẳng định: “Muốn phát triển doanh nghiệp, trước tiên phải phát triển con người”. Với ban lãnh đạo GolfGroup, con người không phải là yếu tố hỗ trợ mà chính là trung tâm của mọi chiến lược. Sự vững mạnh của hệ sinh thái GolfGroup được xây dựng từ chính những con người thấu hiểu, gắn bó và được nuôi dưỡng trong một môi trường phát triển toàn diện.
Chiến lược phát triển nhân lực tại GolfGroup không chỉ dừng ở đào tạo kỹ năng, mà là một lộ trình có chiều sâu:
- Mỗi nhân sự đều được phổ biến, truyền đạt rõ ràng về văn hoá doanh nghiệp và triết lý kinh doanh, không chỉ qua tài liệu hay buổi đào tạo, mà còn thể hiện trong từng hành vi, từng quyết định hằng ngày từ cấp quản lý đến nhân viên.
- GolfGroup đầu tư vào hệ thống đào tạo định kỳ, liên tục cập nhật xu hướng mới về công nghệ, thị trường, sản phẩm, nhằm đảm bảo năng lực của đội ngũ luôn ở mức tiên phong.
- Nhân sự được trao cơ hội thử sức với những vai trò mới, nhiệm vụ mang tính thử thách cao để phát huy thế mạnh, khám phá năng lực tiềm ẩn và xây dựng một lộ trình phát triển rõ ràng.
- Văn phòng là nơi làm việc nhưng cũng là không gian sống – với những giờ thể dục buổi sáng, teabreak giữa giờ, bữa ăn đầy đủ dinh dưỡng, môi trường làm việc xanh – sạch – đẹp và tinh thần đồng đội luôn hiện hữu.
- Quy chế khen thưởng minh bạch, từ thưởng nóng cho những dự án đột phá đến vinh danh nhân sự định kỳ, giúp từng cá nhân luôn cảm nhận được thành quả của nỗ lực.
- Các hoạt động liên hoan, teambuilding, du lịch thường niên trở thành điểm nhấn để gắn kết đội ngũ, gia tăng tinh thần đồng hành và truyền cảm hứng tích cực cho mọi thành viên.
Từ những sân khấu nội bộ rực rỡ sắc màu đến từng giờ huấn luyện chuyên sâu, GolfGroup không ngừng tạo ra những môi trường thực tiễn để mỗi nhân sự được học hỏi, cống hiến và trưởng thành. Chính những chương trình ấy không chỉ gắn kết tập thể mà còn là chất xúc tác mạnh mẽ để mỗi GolfGrouper bước ra khỏi vùng an toàn, dám nghĩ lớn – làm lớn.
Và cũng từ những hoạt động tưởng như chỉ mang tính “nội bộ”, GolfGroup đã kiến tạo được một hệ sinh thái nhân sự tinh nhuệ, gắn bó, đủ năng lực dẫn dắt các chiến dịch lớn trên toàn quốc. Đó là nền móng vững chắc để chuyển hoá tầm nhìn phát triển bền vững thành hiện thực.
GolfGroup 9 năm hình thành & phát triển: thành công đến từ những GolfGroupers đầy năng lực & năng nổ
9 năm xây dựng và phát triển, hành trình của GolfGroup là hành trình của những con người bình thường làm nên điều phi thường. Mỗi thành công đều gắn liền với một gương mặt, một câu chuyện, một hành trình vượt giới hạn.
Nguyễn Bảo Thy – cô gái trẻ xuất thân từ ngành nghệ thuật, gia nhập GolfGroup khi chưa đầy 25 tuổi. Chỉ sau chưa đầy 2 năm, Thy đã trở thành Giám đốc Kinh doanh – người dẫn dắt doanh số và chiến lược tại khu vực trọng điểm. Thành công của Thy đến từ sự nỗ lực học hỏi không ngừng, cùng một môi trường tạo điều kiện để cô phát huy tối đa khả năng sáng tạo và bản lĩnh kinh doanh.
Hay như Giám đốc Phạm Linh – người “đưa GolfGroup miền Nam về đích nhanh nhất”, luôn tiên phong trong các chiến dịch mở rộng thị trường, xây dựng đội nhóm và là tấm gương đi đầu trong văn hoá phụng sự khách hàng.
Không thể không nhắc đến những cá nhân được vinh danh trong các chương trình thưởng nóng vì đã vượt chỉ tiêu, đột phá doanh số hoặc đóng góp ý tưởng sáng tạo trong các dự án truyền thông – tất cả đều là minh chứng cho một hệ thống nhân sự năng động, bản lĩnh và đầy nhiệt huyết.
Điểm chung của những GolfGroupers này là tinh thần không ngừng học hỏi, không ngại thử thách và luôn đặt giá trị chung của tập thể lên trên lợi ích cá nhân. Chính họ là người đã và đang góp phần viết nên câu chuyện phát triển đầy cảm hứng của GolfGroup.
Lời kết
Trong một thị trường cạnh tranh khốc liệt và không ngừng biến động như hiện nay, tài chính, công nghệ hay chiến lược chỉ là những yếu tố cần. Yếu tố đủ – và cũng là quan trọng nhất – chính là con người.
Tại GolfGroup, chiến lược nhân sự không đơn thuần là tuyển dụng và đào tạo. Đó là một hành trình nuôi dưỡng, phát triển và truyền cảm hứng. Mỗi cá nhân, mỗi phòng ban đều là một mắc xích không thể thiếu trong hệ sinh thái phát triển bền vững.
Với định hướng rõ ràng từ ban lãnh đạo, đặc biệt là sự sát sao và tâm huyết của Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Mai, GolfGroup đang từng bước xây dựng một đội ngũ không chỉ giỏi chuyên môn, mà còn giàu bản lĩnh, tinh thần sáng tạo và khát khao cống hiến.
Và trên hành trình ấy, mỗi GolfGrouper chính là người thắp lửa. Khi từng cá nhân được phát triển đúng cách, doanh nghiệp sẽ tự khắc vươn xa. Vì GolfGroup không chỉ là nơi làm việc, mà là nơi mỗi người được trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
